Cefnogir brand byd-eang gan ddiwylliant corfforaethol.Rydym yn deall yn iawn mai dim ond trwy Effaith, Ymdreiddiad ac Integreiddio y gellir ffurfio ei diwylliant corfforaethol.Mae datblygiad ein grŵp wedi cael ei gefnogi gan ei gwerthoedd craidd dros y blynyddoedd diwethaf ------- Gonestrwydd, Arloesedd, Cyfrifoldeb,Cydweithrediad.
Gonestrwydd
Mae ein grŵp bob amser yn cadw at yr egwyddor, sy'n canolbwyntio ar bobl, rheoli uniondeb, ansawdd gorau, enw da premiwm Mae gonestrwydd wedi dod yn ffynhonnell wirioneddol o fantais gystadleuol ein grŵp.O gael y fath ysbryd, rydym wedi cymryd pob cam mewn ffordd gyson a chadarn.
Arloesedd
Arloesedd yw hanfod ein diwylliant grŵp.Mae arloesi yn arwain at ddatblygiad, sy'n arwain at gryfder cynyddol.Mae ein pobl yn gwneud arloesiadau mewn cysyniad, mecanwaith, technoleg a rheolaeth.Mae ein menter am byth mewn statws actif i ddarparu ar gyfer newidiadau strategol ac amgylcheddol a bod yn barod ar gyfer cyfleoedd sy'n dod i'r amlwg.
Cyfrifoldeb
Mae cyfrifoldeb yn galluogi un i gael dyfalbarhad.Mae gan ein grŵp ymdeimlad cryf o gyfrifoldeb a chenhadaeth ar gyfer cleientiaid a chymdeithas.Nis gellir gweled grym cyfrifoldeb o'r fath, ond gellir ei deimlo.
Mae bob amser wedi bod yn sbardun i ddatblygiad ein grŵp.
Cydweithrediad
Mae cydweithio i greu sefyllfa lle mae pawb ar eu hennill yn cael ei ystyried yn nod pwysig iawn ar gyfer datblygu corfforaethol.Trwy gynnal cydweithrediad uniondeb yn effeithiol,
Mae ein grŵp wedi llwyddo i integreiddio adnoddau, cyd-gyfatebolrwydd, gadael i bobl broffesiynol roi chwarae llawn i'w harbenigedd
